GRAL.ARENALES, 30 de octubre de 2018
Secretaría de Asuntos Docentes comunica:
DOCUMENTO DE APOYO
CALIFICACION
ANUAL DOCENTE 2018
Procedimiento de
conformación y gestión de la “Planilla Resumen de Calificación Anual Docente
2018”
En el marco de la
Calificación Anual Docente 2018, a realizarse del 1° al 14 de noviembre del
presente año, conforme al calendario de Actividades docentes 2018, se informa
que el presente documento, se utilizará para la confección de la planilla
Resumen de Calificación Anual Docente 2018 a través del Programa de Desempeño y
Calificaciones (PDD 2018).
Ante consultas se deberán
remitir a la reglamentación vigente y/o consultar con la instancia Jerárquica
superior.
Aspectos
Generales a tener en cuenta:
Plazos:
Período de calificación y
notificación (SET 4): desde el 1° y hasta el 14 de noviembre.
Período de carga de
calificaciones en PDD: desde el 1° y hasta el 30 de noviembre.
Período de generación de
planilla resumen de Calificación Anual Docente 2018, desde el 15 al 30 de
noviembre.
Observaciones: La
Planilla Resumen de Calificación Anual Docente podrá ser regenerada y se podrá
notificar hasta el 30 de noviembre.
Docentes
con condiciones de calificar:
Los docentes Titulares,
Titulares Interinos, Provisionales y Suplentes con desempeño efectivo durante
el ciclo lectivo 2018, en los lapsos mínimos previstos en Ley 10579, Decretos
Reglamentarios 2485/92 y 441/93,
Artículos 65, 127 y 129; y
Resolución 7612/98.
Titulares, provisionales y
suplentes: desempeño efectivo no menor de treinta (30) días corridos.
Titulares Interinos:
desempeño efectivo no menor de tres (3) meses corridos de prestación de
servicios.
Res.7612
del 30/12/1998
Artículo
1°.-
Definir al desempeño efectivo, con relación a los artículos 65 y127 de la Ley
10.579 y su reglamentación, como aquel en el que un docente se encuentra a
cargo de su función sin que sea reemplazado por un suplente. –
Artículo
2°.-
Determinar que cuando el docente que debe ser calificado, haya hecho uso de una
licencia por plazo menor a cinco días sin que sea necesario su reemplazo por
otro podrá considerarse como "corrido".-
Artículo
3°.-
Establecer que la suma de desempeño en un año que resulte mayor al 50% de los
días hábiles, son evaluables a efectos de la calificación. –
Causales
para no ser calificado o de inhibición para calificar:
Ley 10579, y su
reglamentación Artículos 130 y 131.
ART 130 a: investigación pre sumarial o sumario sin resolución.
ART 130 b: no cumplir con el lapso de desempeño mínimo requerido.
ART 131 a), b), c), d) y e).
Responsables
de la validación y gestión de carga.
El personal jerárquico de
cada Institución Educativa
Organismos
Descentralizados en cada Distrito y Región ( Secretarias de
Asuntos Docentes y Jefaturas
Regionales y Distritales)
Organismo de la
Administración Central.
Se recuerdan los códigos
de Carga de las Jefaturas Regionales, Distritales y Areales.
Consideraciones
específicas:
Situaciones de calificación
de docentes con desempeño transitorio en otro cargo y/o Institución distinta
del cargo base titular:
Funciones transitorias en
Cargos Jerárquicos,
Servicios Provisorios,
Cambio de Funciones,
Recalificación por ART
Reubicación Transitoria.
IMPORTANTE:
Estas situaciones deberán ser informadas PREVIAMENTE en
PDD
2018 (CAMBIO DE FUNCION) en el campo Observaciones correspondiente
al cargo base y en el que corresponde al desempeño transitorio, se consignará
la respectiva aclaración.
En el Desempeño Transitorio:
La institución Educativa u
Organismo donde se desempeñen las funciones
jerárquicas transitorias con
situación de revista suplente o provisional, Servicios
Provisorios, Cambio de
Funciones, Recalificación por ART o Reubicación
Transitoria, se consignará
al docente y la calificación obtenida.
En
el campo observaciones : Se indicará el cargo base relevado y
N° de
Disposición en el caso de
las Funciones Jerárquicas Transitorias.
En el Cargo de base:
En la Institución Educativa
u Organismo donde se halle el cargo base relevado,
el agente calificador
incluirá al docente en la planilla consignando el cargo de
base, con la calificación
obtenida en las funciones jerárquicas transitorias,
Servicio Provisorio, Cambio
de Funciones, Recalificación por ART o
Reubicación transitoria.
En
el campo Observaciones: Se indicará que la calificación fue
obtenida en el
desempeño transitorio por el
que se encuentra relevado por las causales
estatutarias referidas, ya
sea en la misma u otra Institución del mismo o distinto
distrito.
Cabe aclarar que de acuerdo
a lo acordado en mesa de SERVADO, se establece que las Secretarias de Asuntos
Docentes tendrá la función de cargar las Calificaciones del personal Jerárquico
del establecimiento educativo, así como también de las Jefaturas Distritales.
La nómina de personal jerárquico estará
disponible en cada Secretaria de Asuntos Docentes del distrito y desde allí se
procederá a realizar la carga de los mismos. Al finalizar la carga, se podrá
imprimir en formato "Planilla Resumen de Calificaciones 2018".
Las Secretarías de Asuntos Docentes
acompañarán, capacitarán y asesorarán sobre PDD y Calificación Anual Docente a
los efectos de garantizar el proceso que demanda esta acción estatutaria.
Se informa que en Kiosko Maromax se encuentra para
fotocopiar el instructivo correspondiente.
RITA MALANO - Secretaria
RITA MALANO - Secretaria
